Panier de gestion pour cadre intermédiaire Affaires (C2)

Documentation : (PDF)

Carastéristique :

Les mises en situation comprennent des lettres, des notes de service et de courts rapports portant sur des sujets tels que l’exercice budgétaire et la gestion des ressources humaines. Six compétences sont évaluées dans le panier de gestion.

Toute organisation désirant évaluer des candidats pour des postes de gestionnaires intermédiaires.

La personne candidate a à analyser chaque scénario et à prendre la meilleure décision en rapport avec l’information fournie.

Durée : 3 heures.

Dimensions analysées :

• Capacité d’analyse

• Savoir gérer les communications

• Savoir gérer les ressources humaines

• Savoir organiser/orchestrer

• Orientation vers la clientèle

• Orientation vers les résultats

Rapports :

Un rapport écrit est remis.

Forme du questionnaire :

Cet exercice contient douze (12) mises en situation pouvant être rencontrées au travail.