Panier de gestion pour cadre de premier niveau à choix multiples SH-C (C1)

Documentation : (PDF)

Carastéristique :

Ce panier est utilisé pour des cadres de premier niveau (chef d’équipe, superviseur, chargé d’équipe, coordonnateur, etc.) évoluant dans un contexte opérationnel, responsable du secteur de l’exploitation et des ventes.

Toute organisation désirant évaluer des personnes candidates pour des postes de gestionnaires de 1er niveau évoluant dans un contexte opérationnel, responsable du secteur de l’exploitation et des ventes.

Évaluer la capacité d’une personne candidate à réagir à des situations de gestion.

Durée : 1h30.

Dimensions analysées :

• Résolution de problèmes

• Savoir mobiliser

• Savoir développer les autres

• Savoir organiser/orchestrer

• Savoir contrôler

• Orientation vers la clientèle

• Orientation vers les résultats

Rapports :

Rapport écrit

Forme du questionnaire :

Cet exercice contient quatorze (14) mises en situation pouvant être rencontrées dans le cadre du travail. La personne candidate doit répondre à 71 questions en choisissant l’énoncé le plus approprié afin de résoudre la situation. Le panier de gestion mesure 7 compétences.