Panier de gestion pour cadre de premier niveau à choix multiples SNER (C1)

Documentation : (PDF)

Carastéristique :

Ce panier est utilisé pour des cadres de premier niveau (chef d’équipe, superviseur, chargé d’équipe, coordonnateur, etc.) évoluant dans un contexte administratif, responsable du secteur de l’assistance à la clientèle interne.

Toute organisation désirant évaluer des personnes candidates pour des postes de gestionnaires de 1er niveau évoluant dans un contexte administratif, responsable du secteur de l’assistance à la clientèle interne.

Évaluer la capacité d’une personne candidate à réagir à des situations de gestion.

Durée : 1h30

Dimensions analysées :

• Résolution de problèmes

• Savoir mobiliser

• Savoir developer les autres

• Savoir organiser/orchestrer

• Savoir controller

• Orientation vers la clientele

• Orientation vers les résultats

Rapports :

Un rapport écrit est remis.

Forme du questionnaire :

Cet exercice contient treize (13) mises en situation pouvant être rencontrées au travail. La personne candidate doit répondre à 70 questions en choisissant l’énoncé le plus approprié afin de résoudre les situations. Le panier de gestion mesure 7 compétences.