Test d'intelligence émotionnelle - corporate

Carastéristique :

• Indicateur de désirabilité sociale.

• Score QE étalonné.

• Résumé du profil avec des conseils pour s'améliorer.

• Disponible en français, anglais, espagnol et néerlandais.

Tous profils.

• Mesurer la capacité du candidat / salarié à percevoir ses propres émotions et à établir des rapports harmonieux avec les autres.

• Ce test peut être utilisé en recrutement, en évaluation interne ou lors de formation en développement personnel.

97 questions
15 à 20 minutes.

Dimensions analysées :

Analyse selon 4 dimensions générales et 12 facteurs.
Dimensions :

• Intelligence intra-personnelle

• Flexibilité

• Affirmation de soi

• Gestion des relations

Facteurs :

• Connaissance de soi

• Résilience

• Maîtrise de soi

• Confiance en soi

• Auto-motivation

• Aisance relationnelle

• Adaptabilité

• Assertivité

• Estime de soi

• Empathie et lucidité

• Optimisme et joie de vivre

• Médiation et influence

Rapports :

• Indicateur de désirabilité sociale

• Score QE étalonné

• Graphique des résultats

• Scores par facteurs

• Résumé du profil

Forme du questionnaire :

Exemples de questions :

Je n'accepte pas facilement mes torts.

Si un vendeur me consacre beaucoup de temps, je serai gêné(e) de quitter le magasin sans rien acheter.