Test de personnalité BF5

Documentation : (PDF)

Carastéristique :

• Rapidité du test et facilité d'interprétation des résultats.

• Théorie des Big Five (modèle OCEAN).

• Contrôle de la désirabilité sociale.

• Disponible en français, anglais, espagnol et néerlandais.

Tous profils, tous niveaux d'expérience.

• Identifier les grandes tendances de la personnalité d'un individu selon les cinq dimensions de la théorie des Big Five. Selon cette théorie, les principaux traits de la personnalité peuvent être résumés en cinq dimensions générales, indépendamment de la langue et  de la culture.

• De passation très rapide, BF5 peut être utilisé en recrutement, en évaluation interne ou en bilan de compétences.

15 séries de 4 propositions à classer de 1 à 4.
7 minutes.

Dimensions analysées :

L'analyse s'appuie sur les 5 dimensions du Big Five :

• Sociabilité / dynamisme (extraversion),
  Extraverti, tourné vers le monde extérieur, aime l'action, communicatif, recherche de sensations.

• Méticulosité (ou conscience),
  Rigoureux, fiable, conscient des choses, sens critique, auto-discipline, volonté de réussir.

• Equilibre émotionnel (ou stabilité émotionnelle),
  Lymphatique, égalité d'humeur, aborde les épreuves avec confiance, réfléchi.

• Conscience des autres (ou agréabilité),
  Sensible, empathique, altruiste, coopératif, agréable, sentimental, consensuel.

• Ouverture/imagination (ou curiosité intellectuelle),
  Recherche ce qui est nouveau, imaginatif, rêveur, aime garder plusieurs alternatives.

Rapports :

• Trait dominant

• Graphe

• Commentaires personnalisés

• Tableau synthétique

• Exemple de rapport disponible depuis votre espace client.

Forme du questionnaire :

Exemple de question :

Évaluez dans quelle mesure chacune des phrases suivantes vous décrit (items à classer de 1 à 4) :

Je suis une personne : 

sympathique et débordante d'énergie

créative et imaginative

compréhensive et tolérante

équilibrée, je suis stable et bien dans ma peau