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Profil Compétences II

Établir un bilan des qualités professionnelles

Profil Compétences II passe au crible 14 dimensions comportementales et son rapport permet une lecture simple des résultats. Profil Compétences II est utilisé par les gestionnaires qui recrutent de façon ponctuelle et les consultants en recrutement, en alternative au Profil PRO-R.

 

Documentation : (PDF)

Fiche imprimable Profl Compétences - R

Carastéristique :

  • Facilité d'interprétation des résultats.
  • Adéquation avec 58 groupes de professions.
  • Contrôle de la désirabilité sociale.
  • Disponible en français et en anglais.

Tous profils. Une grand partie de nos clients utilisent Profil Compétences pour les employés
et techniciens.

  • Évaluation des compétences, des qualités sociales et émotionnelles, des aspirations et des valeurs. Rapport d'analyse simple. 

91 paires d'affirmation.
12 minutes.

 


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