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Profil Manager
Évaluez les aptitudes et le style de leadership des cadres et des dirigeants
Profil Manager évalue les aptitudes et le style de leadership. Il s’appuie sur 7 dimensions fondamentales du management et positionne le manager par rapport à des profils types (leader, gestionnaire, entrepreneur, etc.). Profil Manager est utilisé pour le recrutement, la formation en management, ou lors d'évaluations internes.
Documentation : (PDF)
Fiche imprimable Pofil Manager
Carastéristique :
- Mise en évidence des points forts et des axes d'amélioration.
- Mise en évidence du style de management.
- Comparaison avec 7 profiles types de manager.
- Disponible en français, anglais et espagnol.
Cadres supérieurs, chefs d'équipe, dirigeants, entrepreneurs, jeunes diplômés.
- Évaluation des capacités de leadership et de la perception du rôle de manager. Outil utilisé en recrutement, en formation ou en évaluation interne.
49 questions.
8-10 minutes.
Dimensions analysées :
Analyse du profil selon 7 axes fondamentaux liés au management :
- Expertise vs Approche globale
- Pragmatisme vs Idées & Concepts
- Spontanéité vs Réflexivité
- Discrétion vs Valorisation
- Délégation vs Intervention directe
- Productivité vs Conscience sociale
- Conservatisme vs Innovation
Comparaison avec 7 profils types de manager :
Rapports :
- Commentaires personnalisés
- Comparaison avec différents profils de manager
- Exemple de rapport disponible depuis votre espace client.
Forme du questionnaire :
Exemples de questions :
Pour vous un manager efficace :
Doit maîtriser les aspects et les enjeux techniques
Doit évaluer l'étendue globale d'un dossier
Il est plus stimulant pour vous :
De suivre une stratégie à long terme
De suivre vos résultats à moyen terme